ISO認証
品質への信頼として、三つの認証を取得しています。
品質・環境・労働
安全衛生方針
◆基本理念◆
顧客はもちろん、社会に「信頼されること」を追求しながら、安全で質の高いプラントの提供で社会に貢献する「信頼の技術者集団」を目指す。 環境保全及び従業員の安全と健康が重要経営課題のひとつであることを認識し、環境及び安全衛生に配慮した事業活動を通じて地球環境の調和による社会の持続的発展に向けて努力し社会的責任を果たすと共に、快適な職場環境のもと健康で安全な会社を形成する。
◆品質・環境・労働安全衛生に関わる行動指針◆
顧客ニーズに応えた燃料・消火・空調・給排水・衛生施設及び高架水槽を提供する｡ 当社は燃料施設プラント、消火施設プラント及び高架水槽の設計・施工並びに空調・給排水衛生設備の施工を事業としており、エネルギー・資源の消費、廃棄物の排出等によって環境に負荷を与えていると共に、常に労働災害の危険に接しているため、方針を定め継続的な環境保全及び労働安全衛生活動を推進する。 事業活動に当って、品質・環境・労働安全衛生に関連する法規制、条例及びその他の当社が同意する要求事項を遵守するとともに、品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステム（TTMS)を確立し、環境影響並びに危険源のリスクを継続的に改善する。
品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステム（TTMS）の要求事項を満たすことはもちろん、有効に運用すると共に改善を重ね、企業としての体質を強化する｡
環境負荷及び危険源のリスク低減により環境汚染及び負傷・疾病の予防に努める。
当方針に基づいて品質・環境・労働安全衛生の目的・目標を定め、全社的に推進する。
目標および方針の見直しは、マネジメントレビューで行う。
当方針は、全社員に周知すると共に、一般に公開し、取引先等に理解と協力を要請する。
改訂日：令和6年11月7日
株式会社東海テック
代表取締役 上村 泰規
ISOとは、スイスのジュネーブに本部を置く非政府機関 International Organization for Standardization （国際標準化機構）の略称です。
ISOの主な活動は国際的に通用する規格を制定することであり、ISOが制定した規格をISO規格といいます。
株式会社東海テック
行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、また、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。
- 計画期間 2025年6月1日～2027年5月31日
- 目標と取組内容、実施時期
目標１：女性社員の平均勤続年数の業界平均値（10.4年）を維持する。
◆取組内容
- 2025年10月〜
育児による離職を防ぐために、管理職への育児休業の取得促進について理解を深めるために研修を実施するとともに、社員への育児休業等の制度のいっそうの周知を図る。
目標２：多様なキャリアコースの導入、利用促進を図り、女性の総合職登用を目指す。
◆取組内容
- 2025年6月〜
新卒以外の社員の中途採用に積極的に取り組む。
- 2025年10月〜
結婚、出産により退職した女性の再雇用を促進するため、再雇用時の処遇等に関する規定を作成する。
- 2025年10月〜
総合職、エリア職、一般職相互間の転換を促すため、転換要望聴取の頻度をさらに高める。
目標３：年次有給休暇の取得を促進するための施策を策定する。
◆取組内容
- 2023年10月〜
有給休暇取得促進のため、具体的な施策を検討して作成を目指す。とりわけ最低５日間の取得を確実にするため、時季指定付与の具体的な方法を策定する。また、時間単位の取得制度を導入する。